5月20日,2019年寶山區技能人才培養總結表彰在寶山區智慧灣依弘劇場召開，市人社局副局長張嵐、寶山區副區長陳堯水等領導出席了本次會議。通用建筑榮獲寶山區人才培養“雙百計劃”優秀技能團隊及首席技能人才兩個獎項。
為加快寶山區各企業高技能人才隊伍建設，發揮高技能人才的引領示范作用，區人力資源社會保障局聯合區總工會、教育局和財政局共同開展寶山區技能人才培養“雙百計劃”活動，計劃到2020年選拔資助100個優秀技能團隊、100名首席技能人才。我司在2017年3月加入第二輪技能人才培養“雙百計劃”工作，68家企業團隊申請立項，最后確立31個團隊和31個首席人才，培育過程中又淘汰了5家，26家通過成果驗收。通用建筑被選為大會交流的3家典型企業之一，首席技能人才丁美志在大會上發表《雙百計劃助力寶山鋼結構人才體系建設》的主題演講。
自2011年12月，由丁美志帶領的“技術開發應用中心”先后獲得7項專利開發，個人也先后完成了3項專利開發。編制的“預應力混凝土樓面上異形建筑結構連接施工方法”列入上海市市級功法名錄。團隊成員成長迅速，其中2人晉升高級職稱，2人晉升中級職稱，5人在技術類工種獲得晉升。
(首席技能榮譽授牌)
(優秀技能團隊榮譽授牌)
上海通用建筑工程有限公司成立于1985年，是集規劃、設計、制作、安裝于一體的總集成總承包的創新型企業，具有房屋建筑施工總承包一級、鋼結構專業承包一級、中國鋼結構制造一級、建筑金屬屋（墻）面設計與施工特級、建筑設計乙級、鋼結構設計甲級、幕墻專業承包二級、裝修裝飾專業承包二級、機電設備安裝專業承包三級，是高新技術企業,鋼結構中國品牌企業。公司現有職工296人，其中：國家注冊建筑師、注冊結構師、一級建造師、注冊造價工程師等36人次，高級工程師（含教授級）12人，二級建造師、工程師等59人次、其他各類技術員120人，涵蓋多個專業領域。
通用建筑自參加我區“雙百計劃”實施以來，形成團隊負責人作為公司的技術帶頭人，在公司自身的人員技能提升的同時，而且還積極發揮“雙百計劃”播撒種子的作用。有效帶動了寶山區鋼結構行業人才集聚激發了專業人才體系在企業自我造血的功能，為鋼結構行業的健康發展貢獻了公司的力量，寶山鋼構不斷引領產業的發展方向。
